Categoría: opinión
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EDITORIAL: las ideas en economía
«En el ámbito económico el falso consenso en lo superficial, en la gestión y la tecnocracia, genera debilidad del «sistema» porque al ser fuente monotonía y desencanto, se produce una pérdida de identificación y correlación entre el ciudadano, con sus preocupaciones y aspiraciones reales, y lo que el “consenso” afirma.»
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La tradición católica y la sociedad libre
«La mayoría de los intelectuales, casi exclusivamente clérigos, fueron influenciados por lo que enseñaban los profesores en la Universidad de Salamanca. Cuando contemplaron la realidad en las Américas, desde las culturas indígenas a la relativa abundancia del oro y la plata, comenzaron a escribir sobre economía y sobre el derecho humano a poseer propiedad e…
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La maternidad, el trabajo y la identidad de la mujer
«Muchas veces se habla de la incorporación de la mujer al mercado laboral como si fuera una conquista histórica absolutamente novedosa, lo cual parece impreciso. Las mujeres han trabajado siempre, muchísimo, y no solo dentro del hogar.»
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Editorial: 8M y 25M: Mujer, género y derecho a la vida
«Exponemos una serie de reflexiones, en el marco del 8M y del 25M, para rescatar un principio fundante y ordenador de la sociedad y la política: la dignidad de la persona humana que nos impulsa a trabajar por garantizar su centralidad y plena realización desde la concepción hasta la muerte natural.»
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Situación actual del derecho a la vida en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos
«Lamentablemente en estos asuntos, no gobiernan los Estados sino los lobbies, agazapados detrás del poder de jueces y comisionados que, en la mayoría de los casos, no hacen más que reinterpretar contra mayoritariamente la voluntad de los pueblos expresada a través de los Estados al momento de firmar los tratados.»
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Fomentar el cuidado desde las políticas laborales
«Si bien el equilibrio trabajo-familia es una conquista personal en primer orden, ya es hora de que las empresas se planteen con seriedad una serie de políticas para facilitarla: jornadas reducidas con su correspondiente pago proporcional, banco de horas (poder acumular horas para luego usarlas con otros fines), gerencias compartidas, horario flexible, teletrabajo (desde casa),…



